Nous sommes le siège social de Subway! Une équipe dévouée de professionnels soutenant des milliers de franchisés à travers le monde.
Directeur principal, Produit - Menu
Prêt à créer la suite avec l’une des marques les plus emblématiques au monde?
Pourquoi rejoindre Subway?
À Subway, nous ne restons pas immobiles. Nous construisons.
C’est une entreprise axée sur ce qui compte le plus : accroître la rentabilité des franchisés, renforcer notre marque et créer de la valeur à long terme. Les gens qui s’épanouissent ici sont ceux qui veulent vraiment avoir un impact.
Tu ne feras pas juste le travail. Tu vas la façonner.
On bouge vite. On pense comme des propriétaires. Nous prenons des décisions qui comptent. Nous nous tenons à un niveau élevé parce que ce que nous faisons a un impact direct sur des milliers de franchisés à travers le monde.
Si vous apportez de l’énergie, de la responsabilité et un biais d’action, vous vous intégrerez parfaitement.
Nous prenons le travail au sérieux, mais nous savons aussi que les meilleurs résultats viennent des équipes qui se soutiennent mutuellement, célèbrent leurs victoires et se présentent prêtes à bâtir quelque chose de meilleur chaque jour.
C’est votre chance de faire partie de ce qui s’en vient.
À propos du poste :
Le menu d’un QSR mondial n’est pas un tableau — c’est un produit vivant et multidimensionnel. Des milliers d’opérateurs de franchises, des dizaines de marchés, la tarification en temps réel des concurrents, les offres à durée limitée, les canaux numériques et les plateformes de livraison tierces se croisent tous sur une surface qui doit être à la fois flexible et inébranlable. Nous cherchons un directeur principal du produit pour gérer cela de bout en bout.
Vous dirigerez la stratégie et l’exécution de la gestion des menus — y compris nos services de données de menu, l’automatisation des offres de menus pilotée par l’IA, ainsi que les outils permettant aux opérateurs de fixer des prix, de promouvoir et de mettre à jour leurs menus à grande échelle. Il s’agit d’un poste à haute visibilité et à fort impact à l’intersection du produit, de l’ingénierie, du marketing et des opérations.
Ce que tu possèdes
- Vision produit, stratégie et feuille de route pour la gestion des menus à travers les canaux franchisés et corporatifs
- Disponibilité du menu et systèmes de tarification — traiter chaque restaurant comme une entité indépendante tout en opérant à l’échelle mondiale
- Services de données du menu : création d’offres, pipelines d’offres nouvelles et internes, opérations de l’équipe de contractuels
- Automatisation par IA des flux de travail des menus — identifier et déployer des opportunités d’automatisation intelligente
- Alignement interfonctionnel avec les équipes numériques, 3PD, marketing, PIM et ingénierie/conception
- Leadership des personnes — bâtir, mentorat et faire évoluer une équipe produit et contractuels
Ce que nous cherchons
- Mentalité produit — vous pensez aux systèmes, aux résultats et à la valeur utilisateur, pas aux fonctionnalités et aux billets
- Gestion des ressources humaines éprouvée — vous avez dirigé des équipes produit et savez équilibrer le leadership stratégique avec l’exécution pratique des projets
- Expérience en startup ou en haute technologie — vous avancez vite, prenez des décisions avec des informations incomplètes et vous débrouillez les choses
- Native de l’IA — vous utilisez des outils d’IA dans votre travail quotidien et voyez l’automatisation comme une opportunité, pas comme une menace
- Communicateur et collaborateur solide — vous influencez sans autorité et vous épanouissez dans des environnements interfonctionnels
- L’expérience en QSR n’est pas requise — un esprit produit vif voyage
C’est agréable à avoir
- Expérience en technologie de restauration / QSR / environnements de franchise.
Responsabilité / Portée
- Gestion des ressources humaines : Oui
- Subalternés directs : Plusieurs
Exigences de voyage
Jusqu’à 15% (selon les besoins de l’entreprise).
Qu’est-ce qu’on offre?
- Régimes d’assurance (médicaux, vie)
- Pension/401K/RSP (pays spécifique)
- Bonus compétitif
- Allocation de mobilité
- Remboursement des frais de scolarité
- Vacances d’entreprise
- Temps de bénévolat
- Et plus encore.....
L’entreprise ne considère que les candidats actuellement autorisés à travailler dans le pays où se trouve le poste. AA/EOE/D/V
